Estrutura do Sistema RH1000
São 5 soluções de um sistema modular para você assinar do seu jeito
#foco em gestão de pessoas
São 5 soluções de um sistema modular para você assinar do seu jeito
#foco em gestão de pessoas
A solução RH Estratégico é o nosso módulo principal e portanto obrigatório, sendo os demais módulos opcionais.
Os planos de contratação do sistema determinam a quantidade máxima de profissionais ativos que serão cadastrados.
Os profissionais inativos continuarão cadastrados, mas não serão contabilizados no plano. Planos a partir de 50 profissionais ativos.
A taxa de adesão ao contratar tem um valor único e inclui a liberação do sistema e o Treinamento inicial, que viabiliza a implantação do Sistema visando a melhor adequação à sua empresa.
Sua empresa poderá contratar os treinamentos opcionais que desejar, para apoiar o trabalho da implantação dos processos de RH na sua organização utilizando o Sistema RH1000.
O SIA é um sistema que poderá ser instalado na sua empresa para acessar outra fonte de dados para atualizar o RH1000 automaticamente. O programa é configurado como uma tarefa a ser executada diariamente, gerando um Relatório Gerencial da Importação com todas as alterações ocorridas. Após instalado e configurado, o SIA não tem taxas de manutenção.
Folha de
pagamentos
ou ERP
SIA
Sistema
RH1000
